Georgeta are 31 de ani, locuiește în București cu părinții săi, în special pentru că sunt bolnavi și vrea să aibă grijă de ei. Nu se pot întreține singuri, iar ea a decis anul acesta, după ce a făcut un curs, să-și mai ia un loc de muncă cu timp parțial (part-time).
Spre pensieFoto: Andrey Popov / Dreamstime.com
“Îmi termin treaba pe la ora 16, încep de dimineață, dar am zis să fac și altceva. E vorba de o pasiune de-a mea: make-up artist”, a afirmat ea.
După ce a terminat cursul, și-a găsit imediat un loc la un salon cosmetic. Angajatorul a întrebat-o dacă mai are un loc de muncă, dar ea a zis că nu, pentru că nu a înțeles de ce-l interesează așa ceva.
Între timp a aflat motivul, e legat de suprataxarea introdusă anul trecut, dar nu se simte confortabil să știe angajatorul că ea mai lucrează undeva, adică e recepționeră la o sală de fitness din București.
Ea plătește mult la pensie și sănătate, adică pentru două salarii minime. La jobul de la sala de fitness e plătită puțin peste salariul minim și mai primește bonus de performanță în unele luni, iar la salon deși e plătită pentru 4 ore, angajatorul îi plătește contribuțiile pentru 8 ore.
Asta nu înseamnă că beneficiază dublu la sănătate, de exemplu, pentru că știm cu toții de ani de zile problema fondurilor, care s-a acutizat și pentru că au fost introduse excepții, adică categorii de angajați (vreo 800.000) din…
Citește mai mult pe Hotnews.ro
Sursa https://www.hotnews.ro