Un program bazat pe A.I. le propune patronilor să afle dacă angajații lor vor să își dea demisia

Patronii îngrijoraţi de posibila plecare a angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în curând, pe inteligenţa artificială (AI) pentru a identifica următorul salariat care ar putea părăsi compania, relatează AFP și Agerpres.

Un astfel de program informatic a fost dezvoltat de cercetători din Japonia pentru a ajuta firmele să ofere un sprijin specific colaboratorilor lor, cu scopul de a-i descuraja să demisioneze. Datele angajaţilor, de la prezenţa lor la locul de muncă şi până la informaţii personale, precum vârsta şi sexul, sunt analizate de noul sistem informatic creat de un profesor de la Universitatea Tokyo City cu ajutorul unui start-up local.

Programul analizează, de asemenea, datele asociate foştilor angajaţi care au părăsit compania. Pornind de la toate aceste date, noul software prezice, în procente, rata de demisie pentru noii angajaţi, a explicat profesorul Naruhito Shiratori.

„Suntem în faza de testare a acestui instrument AI în mai multe companii, creând un model pentru fiecare dintre ele”, a adăugat cercetătorul nipon.

Dezvoltatorii programului le sugerează patronilor să țină pentru ei rezultatele obținute cu…