Munca și banii. Așteptările fiecărei generații de la angajatorul său. Mersul fizic la birou nu mai este atractiv pentru generația Z. Și nici nivelul salariului nu e cel mai important

Nu banii sunt tot ceea ce contează atunci când te angajezi, mai ales dacă faci parte din Generația Z, arată un studiu transmis HotNews.ro. Pentru cei din Generația Z, flexibilitatea și avansarea în carieră contează mai mult decât banii și chiar față de siguranța locul de muncă. Asistăm la o schimbare în mentalitatea tinerilor, care pun accentul pe autonomie și dezvoltare personală în cadrul carierei lor, arată autorii studiului

În 2023 de creșterile salariale au beneficiat mai ales angajații full time, persoane născute între anii 1981 – 1996, adică milenialii

• cu mai puțină stabilitate – 20% (în creștere cu 8% față de anul 2022) consideră că siguranța locului de muncă a scăzut;

• cu mai multă muncă – 49% (în creștere cu 8% față de anul 2022) au resimțit un volum de muncă mai crescut comparativ cu anul anterior;

dar și cu:

• creșteri salariale și ale beneficiilor – 40% (în creștere cu 7% față de anul 2022) au primit măriri de salariu, iar 18% (+5%) s-au bucurat de extinderea beneficiilor;

• evoluție profesională – 24% (în creștere cu 7%) au beneficiat de oportunități de dezvoltare (training, promovare etc.);

• flexibilitate – 67% (în creștere cu 4%) au avut un regim de muncă la fel de flexibil ca anul anterior

De creșterile salariale au beneficiat mai ales angajații full time, persoane care s-au născut între anii 1981 – 1996, adică milenialii.

În același timp, 24% dintre…